{"id":5610,"date":"2017-08-31T14:50:02","date_gmt":"2017-08-31T14:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/jfcy.org\/?post_type=jfcy-right&#038;p=5610"},"modified":"2023-12-08T19:58:11","modified_gmt":"2023-12-08T19:58:11","slug":"droits-de-la-personne","status":"publish","type":"jfcy-right","link":"https:\/\/jfcy.org\/fr\/vos-droits-legaux\/droits-de-la-personne\/","title":{"rendered":"Droits de la personne"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Qu\u2019est-ce que la discrimination?<\/h2>\n\n\n\n<p>La discrimination a lieu lorsque qu\u2019un individu ou un groupe de personnes sont trait\u00e9s de fa\u00e7on injuste ou in\u00e9quitable. Le harc\u00e8lement est une forme de discrimination et sous-entend qu\u2019un individu dise ou fait des choses pour insulter ou humilier une autre personne.\u00a0 La loi ne vous prot\u00e8ge pas contre la discrimination dans tous les cas.\u00a0 Par exemple, en g\u00e9n\u00e9ral, la loi ne prot\u00e8ge pas une personne contre la discrimination dans leurs relations personnelles avec leurs amis ou les membres de leur famille.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Dans quelles situations la loi prot\u00e8ge t-elle un individu contre la discrimination?<\/h3>\n\n\n\n<p>Le <em>Code des droits de la personne de l\u2019Ontario <\/em>(\u201cle Code\u201d) est la loi qui \u00e9num\u00e8re les situations dans lesquelles un individu est prot\u00e9g\u00e9 contre la discrimination en Ontario&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Le Code offre une protection contre la discrimination dans les \u00ab&nbsp;<strong>secteurs sociaux<\/strong>&nbsp;\u00bb suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019emploi<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019h\u00e9bergement (lorsqu\u2019il s\u2019agit de louer un logement)<\/li>\n\n\n\n<li>Les biens, les services et les installations (tels que les magasins, les restaurants, les h\u00f4pitaux et la police)<\/li>\n\n\n\n<li>Les contrats (tels qu\u2019une entente pour acheter une bicyclette ou un t\u00e9l\u00e9phone cellulaire)<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 un syndicat ou \u00e0 une association commerciale ou professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les types de discrimination interdits par le Code?<\/h4>\n\n\n\n<p>Le Code prot\u00e8ge les individus qui subissent la discrimination en lien avec un des <strong>\u00ab&nbsp;motifs&nbsp;\u00bb <\/strong>\u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le lieu d\u2019origine (d\u2019o\u00f9 vous venez)<\/li>\n\n\n\n<li>La citoyennet\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019origine ethnique (ex.&nbsp;: race, diff\u00e9rences d\u2019ordre biologique ou culturel)<\/li>\n\n\n\n<li>Un handicap<\/li>\n\n\n\n<li>La croyance (religion \/ croyances)<\/li>\n\n\n\n<li>Le sexe, y compris le harc\u00e8lement sexuel et la grossesse<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019orientation sexuelle*<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019identit\u00e9 sexuelle*<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019expression de l\u2019identit\u00e9 sexuelle*<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9tat familial<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9tat matrimonial<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e2ge<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019assistance sociale -en mati\u00e8re de logement seulement<\/li>\n\n\n\n<li>Le casier judiciaire \u2013 \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9e pour une infraction \u00e0 l\u2019\u00e9gard de laquelle une r\u00e9habilitation a a \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9e; et en mati\u00e8re d\u2019emploi seulement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">S\u2019agit-il de discrimination si je suis trait\u00e9 de fa\u00e7on injuste par d\u2019autres personnes dans mon entourage?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00catre trait\u00e9 de fa\u00e7on injuste ou in\u00e9quitable par d\u2019autres personnes dans votre entourage est de la discrimination si les plaignants sont vis\u00e9s par un des motifs compris dans le Code. Par exemple, un locateur ne peut pas refuser de vous louer un logis parce que vos parents sont d\u2019une origine ethnique \u00e9trang\u00e8re (\u00ab&nbsp;lieu d\u2019origine&nbsp;\u00bb) ou en raison de l\u2019&nbsp;\u00ab&nbsp;identit\u00e9 sexuelle&nbsp;\u00bb de votre petit ami ou de votre partenaire.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qu\u2019une \u00ab&nbsp;mesure d\u2019adaptation&nbsp;\u00bb?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Mesure d\u2019adaptation&nbsp;\u00bb est le terme utilis\u00e9 pour d\u00e9crire les diff\u00e9rents arrangements ou les arrangements sp\u00e9ciaux qui doivent \u00eatre pris par un employeur, un fournisseur de service ou un locateur pour s\u2019assurer qu\u2019aucun individu ne soit trait\u00e9 de fa\u00e7on injuste ou in\u00e9quitable. \u00c0 titre d\u2019exemple, il peut s\u2019agir de construire une rampe d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9cole pour un fauteuil roulant ou accommoder un \u00e9tudiant qui a un trouble d\u2019apprentissage en lui offrant plus de temps pour \u00e9crire un examen ou pour remettre un travail.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ai-je toujours le droit d\u2019\u00eatre accommod\u00e9?<\/h4>\n\n\n\n<p>Les employeurs, les fournisseurs de service doivent toujours vous accommoder \u00e0 moins qu\u2019ils puissent d\u00e9montrer que l\u2019adaptation leur causerait un \u00ab&nbsp;pr\u00e9judice injustifi\u00e9&nbsp;\u00bb. Un pr\u00e9judice injustifi\u00e9 signifie que la mesure d\u2019adaptation est trop difficile \u00e0 fournir ou qu\u2019elle est trop co\u00fbteuse.&nbsp; Si on vous dit qu\u2019on ne peut pas vous accommoder pour ce motif, vous devriez consulter un avocat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019est-ce que la discrimination? La discrimination a lieu lorsque qu\u2019un individu ou un groupe de personnes sont trait\u00e9s de fa\u00e7on&mldr;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-5610","jfcy-right","type-jfcy-right","status-publish","hentry","jfcy-rights-categories-droits-de-la-personne"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jfcy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jfcy-right\/5610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jfcy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jfcy-right"}],"about":[{"href":"https:\/\/jfcy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jfcy-right"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jfcy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jfcy-right\/5610\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jfcy.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}